DIRECTEUR ADJOINT pôle VAUCLUSE / GARD

Dans le cadre de son projet associatif et de ses missions d’intérêt général, l’association Entraide Pierre Valdo recrute un DIRECTEUR ADJOINT (F/H) pour ses établissements et services de protection de l’enfance et rattachés au pôle Vaucluse (84) et Gard (30).

Sous l'autorité de la Directrice de pôle, et en étroite collaboration avec elle, le Directeur adjoint contribue au pilotage stratégique et opérationnel du pôle, à la performance des organisations et à l'amélioration continue de la qualité des accompagnements. Il intervient dans un environnement multisectoriel couvrant l'asile, l'hébergement d'urgence et la protection de l'enfance.

À ce titre, ses principales missions s'articulent autour de cinq axes :

1. Contribuer au pilotage stratégique et au développement du pôle

Accompagner la Directrice de pôle dans le déploiement des orientations stratégiques de l'association et leur déclinaison opérationnelle au sein des établissements et dispositifs.

Participer à l'optimisation des organisations, à la structuration des pratiques professionnelles et à la conduite des projets transversaux.

Favoriser les synergies entre les différents secteurs d'activité, dans une logique de cohérence, d'efficience et de qualité de service.

Contribuer à l'animation de la dynamique managériale et accompagner les équipes d'encadrement dans les évolutions organisationnelles.

2. Piloter la démarche qualité et sécuriser le cadre réglementaire des activités

Impulser, coordonner et accompagner le déploiement des outils réglementaires et des démarches d'amélioration continue au sein des dispositifs d'asile, d'hébergement d'urgence et de protection de l'enfance.

Garantir la cohérence, l'actualisation et l'appropriation des documents structurants par les équipes, en lien avec les directions et services supports concernés.

Contribuer à la sécurisation des pratiques professionnelles, à la maîtrise des risques et à la préparation des démarches d'évaluation et de contrôle.

Développer une culture partagée de la qualité, de la conformité et de l'amélioration continue, au service des personnes accompagnées.

3. Structurer et piloter la politique de prévention des risques professionnels

Coordonner l'élaboration, l'actualisation et le suivi des Documents uniques d'évaluation des risques professionnels (DUERP) sur l'ensemble du périmètre du pôle.

Accompagner les responsables d'établissements et de dispositifs dans l'identification, l'évaluation et la prévention des risques professionnels.

Veiller à la déclinaison opérationnelle des plans d'action de prévention, en articulation avec la politique de santé, de sécurité et de qualité de vie et des conditions de travail de l'association.

Favoriser une culture managériale de prévention, associant les équipes et les fonctions ressources.

4. Accompagner la transformation numérique et le déploiement des dossiers usagers informatisés (DUI)

Piloter et coordonner le déploiement, l'harmonisation et l'appropriation des dossiers usagers informatisés au sein des établissements et dispositifs du pôle.

Accompagner les équipes d'encadrement et les professionnels dans l'évolution des pratiques, des méthodes de travail et des usages numériques.

Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la traçabilité des informations, dans le respect des exigences de confidentialité et de protection des données.

Faire du DUI un levier d'amélioration de la coordination des parcours, de la qualité des accompagnements et du pilotage des activités.

5. Assurer le pilotage opérationnel des établissements et dispositifs de protection de l'enfance

Assurer, dans le cadre des délégations confiées, le pilotage et la coordination des établissements et dispositifs de protection de l'enfance du pôle.

Accompagner, soutenir et mobiliser les équipes d'encadrement autour des objectifs de qualité, de continuité et de sécurisation des accompagnements.

Veiller à la qualité des projets éducatifs, au respect des droits des enfants et des jeunes accueillis et à la pertinence des réponses apportées à leurs besoins.

Contribuer à la maîtrise des équilibres organisationnels, humains et budgétaires des établissements, en lien avec la Directrice de pôle et les services supports.

Participer au dialogue avec les autorités de tarification et de contrôle, les partenaires institutionnels et les acteurs territoriaux.

Accompagner l'évolution des dispositifs et l'adaptation des réponses aux besoins des publics et aux orientations des politiques publiques.

Profil : Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme de niveau 1 dans le champ médico-social (CAFDES, CAFERUIS avec expérience ou équivalent, etc.) ;

Vous avez une pratique confirmée du management d'équipes pluridisciplinaires et de la conduite de projets transversaux.

Vous bénéficiez impérativement d’une expérience solide acquise dans le champ de la protection de l’enfance. 

Contrat : CDI.

Date de prise de poste : Au plus tôt.

Horaires : Temps plein (avec astreintes).

Lieu de travail : Lieu principal Avignon (84). Permis B exigé.

Rémunération : Selon CCN66.