Association Entraide Pierre Valdo : Index de l’égalité femmes-hommes – Année civile 2021*
Catégories : Autres
Publié le 25 février 2022
Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier chaque année sur leur site internet la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes, ainsi que la note obtenue à chacun des indicateurs le composant. Les informations communiquées ci-dessous resteront ainsi en ligne jusqu’à la publication des résultats de l’année suivante.
Au sein de l’association Entraide Pierre Valdo, 3 indicateurs calculables se présentent comme suit pour l‘année 2021 :
- NOTE OBTENUE sur l’écart de rémunération femmes-hommes : 38/40
Cet indicateur mesure l’écart des rémunérations moyennes des femmes et des hommes, par tranche d’âge et par catégorie socioprofessionnelle (CSP) ou autre classification des postes (de 0 à 40 points).
- NOTE OBTENUE sur l’écart de répartition des promotions : 15/15
Cet indicateur mesure l’écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes (de 0 à 15 points).
- NOTE OBTENUE sur la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Cet indicateur mesure la parité les dix plus hautes rémunérations (de 0 à 10 points).
* Mise en ligne le 25 février 2022