GESTIONNAIRE RH & GTA FL 42

L’association Entraide Pierre Valdo est gestionnaire de plusieurs établissements et services notamment dans les champs de la demande d’asile et de l’intégration des bénéficiaires d’une protection internationale, de l’inclusion sociale des personnes défavorisées et de la jeunesse (sous le prisme du loisir et de la protection de l’enfance). Elle est présente en régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Occitanie et compte environ 600 salariés. L’association recrute un GESTIONNAIRE RH & GTA (H/F).

Au sein du pôle RH de l’association, vos principales missions sont les suivantes :

Administration du personnel

• Accompagner les établissements et services dans la définition et la formalisation de leurs besoins en recrutement et en embauche ;
• Assurer la gestion administrative complète des embauches (constitution des dossiers, démarches réglementaires, etc.) ;
• Rédiger les contrats de travail et en assurer leur suivi ;
• Coordonner le processus de validation des contrats et avenants en lien avec la Direction Générale et les directions de pôle.

Gestion des Temps et des Activités

• Former les managers et les salariés à l'utilisation du logiciel GTA ;
• Concevoir, actualiser et diffuser les supports pédagogiques liés à la GTA ;
• Accompagner les manager dans la création et l’ajustement des cycles de travail selon les organisations de service ;
• Identifier et corriger les anomalies remontées par les utilisateurs ;
• Contrôler la cohérence des données GTA avant l’interface avec la paie, en lien étroit avec les gestionnaires de paie ;
• Participer au paramétrage du logiciel en collaboration avec l’éditeur ;
• Participer à des projets d’évolution ou d’optimisation des outils de GTA.

Reporting social

• Produire et analyser les données issues du SIRH (absentéisme, mouvements de personnel, etc.) ;
• Contribuer à la réalisation d’études sociales (égalité professionnelle, bilans sociaux, rapports légaux, etc.) ;
• Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH pour le suivi de l’activité du personnel. 

Formation / Expérience : Formation supérieure en gestion des Ressources Humaines.

Expérience : 2 ans. Expérience appréciée en association, dans le secteur social.

Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), et adaptation rapide aux logiciels.

Contrat : CDI.

Horaires : Temps plein, 35 heures (1 jour télétravail/ sem. + 9 CT)

Prise de poste : Au plus tôt.

Lieu de travail : Saint-Étienne.

Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel).