CHEF DE SERVICE CPH INTEGRATION YSSINGEAUX 43

L’Entraide Pierre Valdo est une association dont l’objet est l’accueil, l’hébergement, l’intégration et l’insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou en demande de protection et ce, sans distinction de nationalité, d’origine, de genre, de convictions religieuses ou politiques.

L’association est gestionnaire de plusieurs établissements et services notamment dans les champs de la demande d’asile et de l’intégration des bénéficiaires d’une protection internationale, de l’inclusion sociale des personnes défavorisées, de la protection de l’enfance et de la jeunesse.

L’Entraide Pierre Valdo recrute un CHEF DE SERVICE (H/F) pour son Centre Provisoire d’Hébergement (CPH) et services d’intégration des réfugiés (réinstallation notamment) situés en Haute-Loire.

Sous l’autorité de la Direction de pôle, vous aurez notamment pour missions :

• Encadrer, coordonner et accompagner une équipe pluridisciplinaire (intervenants sociaux, chargé d’insertion professionnelle, personnel administratif, agent technique) ;
• Garantir la bonne application des procédures internes à l’association sur les aspects RH, sécurité, qualité ;
• Participer à l’écriture des projets d’établissements / de service et garantir leur mise en œuvre dans le respect de la politique associative et des cahiers des charges ;
• Garantir l’accueil et la qualité de la prise en charge ainsi que la mise en œuvre des outils de la loi de 2002 et notamment des projets individualisés ;
• Soutenir l’équipe dans ses interventions et dans les analyses des prises en charge ;
• Organiser, gérer et suivre les admissions et les sorties des usagers ainsi que la vie quotidienne dans les lieux d’hébergement ;
• Organiser et suivre la gestion technique (entretien, travaux, équipement) des lieux d’hébergement et les moyens nécessaires à l’accueil des usagers ;
• Favoriser la communication et la cohésion avec l’ensemble des personnes accueillies et des professionnels ;
• Mettre en œuvre les actions nécessaires à l’étayage des prestations de service (notamment dans les domaines de la santé, de l’emploi, de la formation et de la mobilité) ;
• Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires au bénéfice de l’insertion sociale et professionnelle des réfugiés en lien avec les acteurs concernés : Pôle emploi, missions locales, les centres de formation, d’apprentissage, les structures de l'insertion par l'activité économique, les entreprises locales, les GEIQ, les clubs d’entreprises, les acteurs du logement, etc.
• Développer le travail en réseau, le partenariat et soutenir les projets novateurs au bénéfice de l’intégration des réfugiés ;
• Maintenir un lien permanent et efficient avec les autorités institutionnelles et les principaux partenaires ;
• Suivre et mettre en œuvre les actions liées à la démarche qualité engagée au sein de l’association, en lien avec la direction de pôle et les services du siège de l’association ;
• Renseigner et suivre l’ensemble données statistiques liées à l’activité en lien avec les services du Siège de l’association (indicateurs d’activité, tableaux de bords, rédaction du rapport d’activité, etc.) ;
• Relayer les informations de la direction et être garant de leur bonne application ;
• Travailler dans une dynamique d’équipe, de soutien et de relai éventuels avec les cadres du pôle ;
• Participer aux divers temps de réunions, d’information, de formation ou d’échanges proposés par le pôle et l’association.

Formation : Diplômé de l’enseignement supérieur BAC + 4/5 (Institut d’Études Politiques, en Droit, Master MOSSS, CAFERUIS ou équivalent.

Expérience : expérience d’encadrement d’au moins 3 ans en secteur social ou médico-social (idéalement dans un CPH ou un CHRS).

Connaissance(s) souhaitée(s) : Connaissance approfondie du champ de l’insertion et des réglementations, dispositifs, acteurs s’y rattachant. Bonne connaissance des processus migratoires et des droits attachés à la qualité de réfugié.

Contrat : CDI statut cadre.

Horaires : Temps plein (avec astreintes).

Prise de poste : 1er septembre 2023.

Lieu de travail : Yssingeaux.

Déplacements fréquents - Permis B exigé.

Rémunération : Selon convention collective CHRS, diplôme et ancienneté + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein.