CHARGE DE MISSION QUALITE AGIR 42

L’Association Entraide Pierre Valdo, association du secteur social et médico-social située sur 9 départements, avec plus de 500 salariés, recrute un.e chargé.e de mission qualité-AGIR (H/F).

Au sein du pôle Innovation, Développement et Coordination (IDC), et sous la responsabilité de la direction du pôle et en binôme avec la chargée de mission qualité de l’association, vos principales activités sont les suivantes :

Au sein du service Qualité :

• Contribuer à développer et diffuser des ressources méthodologiques et supports d’accompagnement afin d’améliorer la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées ;
• Travailler sur les ressources documentaires de l’association et être force de proposition pour des modèles en lien avec les équipes concernées en particulier dans le cadre des évaluations externes ;
• Participer à la mise en place de la méthodologie associative en matière d’évaluation interne et externe ;
• Participer à la coordination des évaluations externes entre les différents dispositifs et l’organisme habilité ;
• Participer au suivi des évaluations internes en vue d’une meilleure coordination ;
• Appuyer les professionnels dans la mise en place de bonnes pratiques ;
• Contribuer à la veille réglementaire dans le domaine de la qualité ;
• Participer à la rédaction et la mise à jour des documents associatifs dans le cadre de la démarche qualité ;
• Proposer des documents supports, des trames, des outils permettant de faciliter le travail et harmoniser les pratiques au sein de l'Association dans le domaine de la démarche qualité ;
• Appuyer à la mise en place de groupe de travail autour des enjeux de la démarche qualité ;
• Participer à l’élaboration d’une méthodologie de collecte des besoins des équipes terrain.

Au sein du service Coordination AGIR :

• Coordonner la mise en œuvre des suivis qualitatifs et quantitatifs et des rendus comptes trimestriels ;
• Participer à l’élaboration et l’essaimage des outils techniques en lien avec le déploiement : conventionnement, outils de suivi, méthodologie ;
• Appuyer les chefs de service territoriaux dans les instances départementales de déploiement d’AGIR.

Formation : Bac+3 à 5 / Licence à master dans le domaine de la qualité, du droit public. 

Expérience : minimum 1 an d’expérience. La connaissance du secteur médico-social est un plus. 

Contrat : CDI.

Statut : Non Cadre.

Horaires : Temps plein. 

Lieu de travail : Saint-Étienne. Déplacements à prévoir. Permis B exigé. 

Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ;